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南京城开集团工会顺利换届

发布时间:2017-09-09



77日下午,工会第四届会员(代表)大会第一次会议(四)77日下午,南京城开集团工会第四次会员代表大会第一次会议在集团总部隆重召开,集团党委书记祝刚、党委副书记楼荣荣,市城建工会主席刘斌等领导,以及来自集团总部分会、代建事业部分会、苏盛宏城分会和联合分会的39名新当选会员代表和11名列席代表参加了会议。会议由上届工会主席王根福主持。

会议按照规定流程和上级工会换届改选批复,圆满完成了各项议程,达到了预期目的。一是会议审议通过了集团工会第三届委员会五年来的工作报告、工会财务工作报告和工会经费审查报告;二是大会以无记名投票差额选举方式,选举产生了由王根福、陈薇、李朋林、郁林、钱静、虞思诗、潘乐乐等7名同志组成的工会第四届委员会。采取无记名投票等额选举方式,选举产生了曹俊、杨娟、高崑等3名同志组成的工会经费审查委员会;三是会后分别召开工会委员会和工会经费审查委员会第一次会议,经党委提名,选举王根福为工会主席,曹俊为工会经费审查委员会主任;四是在充分协商的基础上,经同级工会委员会提名,由陈薇、钱静、虞思诗等3名女同志组成工会女职工委员会,选举陈薇为女职工委员会主任。

会上,集团党委书记、副总经理祝刚充分肯定了工会第三届委员会五年来所做的工作,指出集团工会第三届委员会自20126月履职以来,较好地发挥了党联系群众的桥梁纽带作用,工会组织服务大局,围绕中心积极开展劳动竞赛、合理化建议和高温慰问等活动,在推动企业市场化改革、绿地文化融入、维护员工合法权益、活跃员工文体活动,助推企业和谐稳定等方面做了大量细致而富有成效的工作,并就新一届工会工作提出四点要求:

一、聚焦目标,做企业发展的引导者

工会作为党联系广大职工群众的桥梁和纽带,要把各项工作放到集团“大发展、快发展”新局格中去思考、谋划和部署,引导职工把思想和行动统一到集团冲刺绿地三类中区目标上来,把智慧和力量凝聚到完成生产经营任务上来。要坚持发展第一要务,发展才是硬道理。只有加快企业发展,创造出更多业绩和效益,员工收入才能不断增长,员工利益才能得到保障。员工的个人利益与企业发展的整体利益紧紧相连,同呼吸,共命运。

二、聚焦融汇,做绿地文化的践行者

以绿地“两个永不”和“背影的力量”激发员工干事创业的热情,进一步推动绿地集团核心价值观转化为员工的自觉行为,努力实现“三个”转变,增强大局意识,担当意识。引导员工紧跟绿地发展节拍,自加压力,咬定目标,多谋真招,让潜力充分释放,让活力充分进发。要进一步深化《势在人为》的再学习,再认识,对标找差,使之得到自上而下的广泛认同和全面实践。

三、聚焦创新,做员工“家”的知心者

     员工是企业最宝贵的资源,工会组织是员工的“娘家人”。工会工作要以服务员工为出发点和落脚点。要通过各项活动创新,形成亮点,吸引员工,提升员工感知,不断满足员工多样性的精神文化需求,培养团队精神,激发工作热情,提振士气,凝聚人气,增强“家”的感召力。工会组织要高度重视员工利益诉求,关心员工身心健康,互帮互助,切实解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题,真心实意为员工办实事、办好事、解难事。

四、聚焦运作,做企业和谐的营造者

工会工作要注重运作,善于运作,准确把握工作结合点、切入点和突破点,从党政所需、员工所急、工会所能出发,着力推动解决实际问题的能力。要整合各方资源,取长补短,借势借力,富有特色。要引导员工以开放的心态正确对待利益关系调整、适应新常态,形成正能量,营造和谐企业新氛围。

最后,市城建工会主席刘斌对南京城开第三届工会五年来的工作所取得的成绩给予高度赞扬,认为南京城开工会兼职人员在党委领导下,保持了正确的政治方向,较好地发挥了党联系群众的桥梁纽带作用,工会人员在做好岗位工作的同时,突出“四项”职能,助力中心,助推和谐,积极组织开展丰富多彩的文体活动,提升了企业凝聚力。通过开展公益活动,树立了良好的企业形象,为企业和谐稳定发展做出了积极的贡献。同时就做好今后工会工作提出了三点意见:一要始终保持正确的政治方向。工会组织是党政领导下的群众性组织,要在党委领导下,坚定理想信念,明确责任担当,进一步增强员工的政治意识,核心意识,看齐意识,切实增强工会组织的政治责任感,历史使命感和时代紧迫感,着眼于新形势、新情况、新问题;着眼于新常态、新挑战、新要求,团结激励全体员工以高度的责任感和主人翁精神,创新破难,砥砺前行。二要突出“四项”职能。维护职工合法权益是法律赋予工会的基本职责,工会工作要贯穿维护这一基本主线,在实现维护企业整体利益的同时,更好地表达员工的诉求,合理反映员工意愿,找准平衡点。三要强化工会自身建设。工会工作要适应企业生产经营、管理体制,会员需要层次等新变化、新要求,不断探索新思路,解决新问题,努力把工会组织打造成提高员工幸福感,增强企业凝聚力的温馨港湾,努力把工会建成维护职工合法权益的维权之家,协调劳动关系的和谐之家,提高职工素质的学习之家,丰富职工精神生活的文化之家。工会工作要准确把握工作结合点,切入点和实破点,学会借势借力,借行政领导之力,借上级工会之势,借典型经验之长,不断创新,突出亮点,拓宽空间,扩大影响。要进一步提升工会队伍服务大局,推动发展的本领;团结员工,维护稳定的本领;依法维权,依法治会的本领;协调各方,解决难题的本领;把握形势,开拓创新的本领。

 

 

                           (集团工会  供稿)