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绿地南京城开召开传达绿地集团季度工作会议精神 深入开展“守纪律、讲规矩、树形象”主题教育活动 动员部署会议

发布时间:2017-04-30



422日上午,绿地南京城开召开传达绿地集团季度工作会议精神暨深入开展守纪律、讲规矩、树形象主题教育活动动员部署会议 。公司领导,各单位、各部门主要负责人,各经营单位班子成员、各部门助理以上人员、营销条线负责人、房地产主业公司所属营销总监,相关人员参加了会议。

会上,姚总传达了绿地集团张玉良总裁对季度工作提出的五点要求:一是总体要求--领导干部要低下身、弯下腰,紧盯工作核心和难点,把工作抓到底;二是要保持危机感;三是要掌握正确的工作方法;四是要加强团队建设;五是要敢于奖罚分明。

姚总提出,全体人员要认真贯彻领会绿地集团季度工作会议的精神,聚焦二季度重点工作,针对公司目前在项目运营和发展等方面出现的前期手续和证照办理滞后、部门工作衔接效率低等问题,通过进一步的梳理和提炼,提升解决问题和运营管理的能力,争取超额完成目标任务。同时,姚总与参会人员分享了参加绿地集团工作会议的交流中的几点感受:一是在发展、项目拓展、运营工作的每个环节都要体现一个快字。二是敢于自我加压,抓住机遇,小规模企业也拼出了大亮点。三是要将具体工作落到实处。四是要勇于探索与创新融资和项目发展落地工作的新路径。

会上,祝总传达了绿地集团张玉良总裁对《深入开展守纪律、讲规矩、树形象主题教育活动》提出的四点意见:第一,在思想上充分认识活动的重要性,将这项工作常态化。第二,把握实质,活动要有有效性和针对性。活动要与任务指标相结合、与解决突出问题相结合、与团队建设相结合、与优秀企业文化相结合。第三,开展活动的严肃性。要真做、有巡查,通过活动树立正反典型。第四,加强领导。领导干部带头参与,将活动与生产统筹结合,营造活动开展的氛围。

祝总带领大家深入学习了绿地集团教育活动的文件精神,结合城开的实际工作进行了解析,重点强调了绿地集团的十条家规,要求全体人员严格遵守。同时,祝总对城开守纪律、讲规矩、树形象主题教育活动的具体实施工作进行了部署,要求会后各单位、部门将绿地集团守纪律、讲规矩、树形象手册下发到每位员工,贯彻绿地集团教育活动的精神,实施绿地南京城开的活动方案,全面推进教育活动,教育活动要与生产经营相结。

(综合管理部  供稿)